工裝是企業的形象代言，是企業發展中不可或缺的原素之一。對于合作伙伴而言，當他們進到企業，見到統一協調的工裝時，通常眼前一亮，讓人覺得秩序井然，從而提升對企業的好印象。因而，工裝定制不但有益于公司的管理，也有助于公司的發展。那么如何穿工裝才是最合適的呢？工裝其價值充分體現出來嗎？

1.量身定做.規范衣著要工整，工裝定制服飾一定要貼合，袖子長到手腕，褲子長到腳，長裙長至膝蓋，特別是內衣不能曝露；襯衫的領圍應當插進一個手指大小，褲子和裙子的腹部應當插進五個手指.不要出現卷袖、卷褲叫的現象，可不能發生漏扣、掉扣現象.留意領結、領結、飄帶要和襯衫領口緊密，一致，不必系傾斜 .假如有工作車牌或標示，要戴到左胸上方，有些職位要戴帽、手套、.

2.維持衣服整潔.這是品德修養的一部分。一定要保持衣服無污垢、無油跡、無異味。夏季大多有白襯衫或淺色衣服，尤其要注意領口和衣袖清潔.

3.穿衣需有型.工裝需有挺括感，穿前應燙平，避免衣服發皺。不然，穿衣者會過度隨便和沒精打采，危害自身形象.出色的工裝會有線框當然順暢的覺得，令人顯得大氣、簡約、雅致，更有助于工作的發展.

穿適宜的工裝能增強企業的形象感，為企業樹立良好的企業形象和企業形象，樹立良好的集體責任感與公司自豪感，假如衣著有問題，便會產生相反效果。因而，很多企業在定制工裝時，往往需要設計，隨后融進自已的企業元素，從時尚個性的角度看，訂制專業工裝，必須多方面要素開展考慮。